Mediation, Bijzondere curator, Vertrouwenspersoon
Een scheiding is een emotioneel proces, waarbij jij en je ex-partner tussen al het verdriet door moeten nadenken over praktische zaken. Een mediator kan je daarbij helpen. Je mediator begeleidt het volledige proces zodanig dat jullie in relatief korte tijd tot gezamenlijke afspraken komen voor de toekomst.
Conflicten maken deel uit van het menselijk leven, of ze nu ontstaan in de familie of op het werk. In plaats van direct naar de rechtbank te stappen, kiezen steeds meer mensen voor mediation als een effectieve manier om geschillen op te lossen. Dit artikel geeft een overzicht van het proces van mediation aanvragen en[…]
Je brengt veel tijd door op je werk. Een conflict op de werkvloer kan een grote invloed hebben op je leven. Een arbeidsconflict is vaak reden voor een ziekmelding en in sommige gevallen zelfs een burn-out. Een onprettige situatie voor zowel werknemer als werkgever. Daarom is het belangrijk om een conflict op de werkvloer zo[…]
De zorg voor de kinderen verdelen na een scheiding: hoe doe je dat? Na een scheiding is het belangrijk dat ouders duidelijke afspraken maken rondom de dagelijkse zorg voor de kinderen. In veel gevallen brengen de kinderen na de scheiding meer tijd door bij één van de ouders. In de omgangsregeling staat dan beschreven wanneer[…]
Een conflict met de buren, een winkelier of je woning kan een enorme invloed hebben op je welzijn. Dit soort conflicten kunnen stressklachten opleveren. Bij de oplossing van zo’n situatie kan buurtbemiddeling een oplossing bieden. Maar wat is buurtbemiddeling precies?
Wij, Anneke van Teijlingen en Lisette van der Lans, vieren dit jaar het 10 jarig bestaan van ons maatschap.
Een erfenis kan leiden tot heftige emoties en spanningen tussen familieleden. Het verdelen van de nalatenschap kan voor conflicten zorgen. Mediation kan in dit soort situaties helpen om de communicatie tussen de betrokken partijen te verbeteren en tot een oplossing te komen die voor iedereen aanvaardbaar is. Hieronder beantwoorden we drie vragen over het inzetten[…]
Het ene na het andere nieuwsbericht over ongewenst gedrag op de werkvloer komt naar buiten. Als het gedrag plaatsvindt bij een televisieprogramma of redactie, staan de media er bol van. Maar ook op de minder bekende werkplekken vindt grensoverschrijdend gedrag plaats. Waar het ook gebeurt; het is altijd belangrijk dat ongewenst gedrag wordt gemeld en[…]
Een conflict op de werkvloer kan de gemoederen flink bezighouden. Soms loopt de spanning zo hoog op, dat werknemers er stress van krijgen en zich ziekmelden. Mediation inzetten bij conflicten op de werkvloer: het kan heel goed helpen escalatie en verzuim te voorkomen.
Subsidie voor mediation naast rechtspraak is met ingang van 1 maart 2023 mogelijk. Alle betalende procespartijen hebben dan recht op een startbijdrage als ze vanuit de rechtspraak worden verwezen naar mediation.
